Coaching individuel
Vous êtes Cadre, Responsable RH, Manager ou Dirigeant et vous souhaitez pour vous-même ou l'un de vos collaborateurs :
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Retrouver votre motivation au travail
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Développer votre leadership
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Retrouver un juste équilibre de vie pro / perso
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Prendre en main un nouveau poste avec succès
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Gagner en confiance en vous
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Gèrer efficacement les priorités qui vous incombent
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Améliorer votre communication et être plus assertif
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Optimiser votre performance et vos résultats
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Prendre la parole en public de façon plus sereine
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Gérer votre stress au quotidien
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Apprendre à lâcher-prise et/ou à déléguer
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MODALITES DE COACHING
Les séances de coaching individuel s'effectuent en dehors du lieu de travail afin d'optimiser la démarche. Elles peuvent se faire soit en face/face dans nos locaux à Tours centre, soit à distance en visioconférence via Teams, soit dans un lieu insolite.
Les séances durent entre 1h à 1h30 selon l'objectif défini et la personnalité du coaché. Elles sont en moyenne au nombre de 10 à 12 en fonction de vos attentes.
Idéalement, les séances sont planifiées toutes les semaines pendant 1 mois, puis toutes les 2 semaines. Un coaching individuel s'étale sur 3 à 6 mois selon la fréquence des séances.
La durée, la fréquence et le planning prévisionnel seront co-validés par toutes les parties prenantes en début de coaching : Coaché, N+1 et Coach (et parfois DRH)
LES ETAPES
Un premier entretien individuel est effectué en amont avec vous, le N+1 puis avec le futur coaché. Ces échanges permettent à chacun d'exprimer son point de vue et ses attentes, et ainsi de définir la formule de coaching la plus adaptée à vos besoins.
Lors de la 1ère réunion tripartite, ou quadripartite, (Coaché, N+1, DRH, Coach), nous validerons ensemble les objectifs et marqueurs de réussites attendus. Un contrat co-signé par tous sera établi et reprendra les éléments définis et validés par tous.
Les séances de coaching individuel débuteront alors.
A mi-parcours, une réunion tripartite peut être prévue afin de faire le point sur l'avancée du coaché vers son objectif et réajuster si besoin la démarche de coaching.
Les séances de coaching suivantes prendront en compte ces éléments.
Une dernière réunion tripartite aura lieu à l'issue du coaching afin d'évaluer l'atteinte des objectifs et célébrer les succès réalisés par le coaché au cours de ce coaching.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Afin d'optimiser votre démarche, nous mettons à votre disposition l'ensemble de notre panel d'outils de coaching : GROW, PNL, AT, CNV, Assertivité, MBTI, Management situationnel ...
Certains apports théoriques peuvent également être proposés durant les séances, notamment en communication, gestion du stress et management, pour aider le coaché dans sa démarche.
Pendant et entre chaque session, il sera proposé au coaché, des exercices de coaching, des mises en situation, des tests et outils de réflexion adaptés à sa démarche, son avancée et à l'objectif défini.
De plus, nous assurons un suivi et un soutien entre les séances par SMS et restons joignable par téléphone si le coaché en ressent la nécessité.
TARIFS
Le coût d'un coaching en entreprise est multifactoriel.
Il dépend de la situation initiale constatée et de celle désirée.
Suite à notre 1ère entrevue individuelle et celle avec votre collaborateur (futur coaché), une proposition tarifaire correspondant le mieux à vos besoins vous sera transmise.
Tarif horaire : 250 € HT
Quelques Témoignages
Développer mon leadership / Donner du sens
Laure. 42 ans - Ingenior Manager
Ce fût un réel plaisir de faire ce coaching.
Aucun jugement, beaucoup d'aides et de bienveillance.
Les outils présentés sont adaptés à la situation car personnalisés et personnalisables.
Merci pour tout !
Evolution professionnelle / Prise de poste
Lionel. 36 ans - First Line Sales Manager
Suite à une proposition d'évolution de poste au sein de mon entreprise, je cherchais un coach professionnel pour m'aider à gérer au mieux cette opportunité.
Il était essentiel dans mon choix, que ce coach comprenne tous les enjeux de la situation et Raphaële a été parfaite dans ce rôle. Son expérience dans des postes à responsabilité est un réel plus. Je vous la recommande chaudement.
Prise de parole en public
Sabine. 33 ans - Acheteuse
Je venais juste d'intégrer une nouvelle entreprise et je n'arrivais toujours pas à gérer mon stress lors de mes prises de parole. Cela devenait urgent.
Au cours de mon coaching, j'ai été impressionnée par les résultats obtenus, ainsi que mes prises de conscience pendant, et aussi entre les séances.
De part ma nature, il m'est difficile de parler de moi, surtout à quelqu'un que je ne connais pas mais Raphaële a su me mettre rapidement à l'aise et en confiance.
Si c'était à refaire, je le referai plus tôt.
Optimiser ma communication client
Sophie. 47 ans - Visiteuse médicale
Je remercie encore une fois Raphaële pour cet accompagnement.
Ce parcours coaching m'a été extrêmement profitable.
J'ai vu ma communication client progresser et mes résultats avec.
Sa méthode devrait être brevetée, pour le réconfort et la bonne humeur qu'elle engendre !
" Ensemble, révélons votre plein potentiel
ainsi que celui de chacun de vos collaborateurs ! "
* En accord avec notre éthique, les photos de ces personnes peuvent être non contractuelles.
