Bilan de compétences
vous aimeriez faire un bilan de vos compétences et clarifier vos choix de carrière ?
Voici quelques informations qui peuvent vous intéresser.
Un bilan de compétences, c'est quoi ?
Un bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail.
Il a pour objectif de vous aider à définir votre projet professionnel et, le cas échéant,
votre plan d'évolution de carrière, votre projet de formation ou de Validation des
Acquis de l'Expérience (VAE).
Ce bilan vous permettra, d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles
ainsi que vos aptitudes et motivations réelles.
Cela vous donnera plus de visibilité sur votre plan de carrière et de confiance en vous
afin de mettre en place les éléments décisifs à votre réussite professionnelle.
Quand faire un bilan de compétences ?
Différentes situations peuvent vous amener à vouloir faire un bilan de compétences. Vous pouvez souhaiter, par exemple :
-
Trouver un emploi à plus grande employabilité et qui vous corresponde
-
Evoluer au sein de votre entreprise
-
Avoir plus de responsabilités dans votre poste actuel
-
Vouloir anticiper un changement important au travail (réorganisation, fusion, congé de reclassement ...)
-
Souhaiter sortir de la routine et/ou de l'ennui
-
Avoir une vision claire et donner du sens à votre carrière
-
Entamer une reconversion professionnelle en ligne avec vos aspirations
-
Rebondir suite à une démission, un licenciement ou une rupture conventionnelle
-
Trouver un emploi qui vous corresponde ...
Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences vous permettra d'en apprendre plus
sur vous-même, sur vos compétences transposables dans d'autres domaines et sur les
différents métiers qui vous correspondent.
Quelles en sont les modalités ?
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le processus que nous proposons se déroule en plusieurs étapes :
1. La phase préliminaire :
Cette étape permet de valider l'objectif du bilan ainsi que les moyens pédagogiques adaptés. Elle comprend :
-
Une analyse complète de vos besoins et vos attentes.
-
La détermination du format le plus adapté à votre situation ainsi que les outils, méthodes et techniques qui seront utilisés et qui répondent le mieux à votre demande.
-
La validation du financement de votre projet de formation.
-
Un point sur le déroulement du bilan de compétences et les modalités de fonctionnement.
2. La phase d’investigation :
Cette étape vous permettra de construire un projet professionnel pertinent et cohérent en identifiant et analysant vos compétences, aptitudes, motivations et souhaits professionnels ainsi que la faisabilité de votre projet. Elle comprend :
-
Une analyse de votre savoir, savoir-faire et savoir-être acquis durant vos différentes expériences professionnelles et personnelles.
-
La passation de questionnaires et tests psychométriques de personnalité, d'orientation et de motivation afin de définir votre mode de fonctionnement, votre profil de personnalité, vos appétences ainsi que les domaines professionnels qui vous correspondent.
-
L'identification des métiers potentiels correspondants à vos attentes.
-
Une analyse de leur faisabilité, des compétences et aptitudes requises ainsi que des différents moyens à mettre en place pour y répondre. (formation, stages ...)
-
La validation de la congruence entre votre projet, le marché du travail et vos contraintes environnementales professionnelles et personnelles.
3. La phase de conclusion :
Cette étape vous permettra de valider votre projet professionnel et de définir votre plan de carrière ainsi que les actions à mettre en place. Elle comprend :
-
La remise de votre document de synthèse qui reprend tous les éléments constitutifs de votre projet professionnel et/ou projet de formation ou de VAE ainsi que les principales étapes prévues pour la réalisation de votre projet.
-
La mise en place d’un plan d’action réaliste et d’un échéancier à court, moyen et long terme.
-
Selon le projet retenu :
- Une aide à la promotion et/ou évolution professionnelle au sein de votre employeur actuel.
- Une aide à la création et validation d'un dossier de formation ou de VAE.
- Une aide à la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation + préparation aux entretiens d’embauche + affinement du profil LinkedIn et Viadeo + mise en relation recruteurs.
4. Le suivi post-bilan individuel et personnalisé à 6 mois
Cette étape vous permettra d'optimiser la mise en place de votre projet professionnel. Elle comprend :
-
Un point sur l'état d’avancement de vos actions définies dans votre projet professionnel.
-
Un apport et soutien méthodologique dans la mise en œuvre de ces actions.
Quels éléments vous seront remis ?
Comment financer votre bilan de compétences ?
Que vous soyez salarié ou non, en CDI ou CDD, demandeur d'emploi, particulier ou agent public, vous avez droit à l'accès au bilan de compétences. Plusieurs options s'offrent alors à vous. Votre Bilan de compétences peut être financé en tout ou partie soit par :
-
un tiers financeur (votre employeur, Pôle emploi, OPCO ...)
-
vous-même
Pour un financement par votre employeur, vous pouvez faire appel soit au :
- Plan de développement des compétences de votre employeur
- Votre Compte Personnel de Formation (CPF) via un abondement
- Lors d'un congés de reclassement
Notre structure est accréditée Datadock et CPF. Vous pouvez donc vous faire financer votre bilan de compétences en tout ou partie par un organisme financeur. N'hésitez pas à nous contacter pour un premier entretien d'1h offert et sans engagement, afin de faire le point concernant vos droits de financement et possibilités, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.
Pourquoi faire appel à nous ?
Le bilan de compétences peut être effectué pendant ou en dehors de votre temps de travail selon que vous souhaitiez en informer votre employeur ou non. Chez Réalise&Vous, nous vous garantissons une confidentialité absolue concernant votre démarche et son contenu.
Les séances se déroulent en face/face, au sein de notre organisme agréé à Tours centre au 24 rue Auguste Comte ou bien à distance via Teams.
Il comprend 24 heures de travail, réparties sur 9 à 12 semaines, à raison d'1 entretien individuel hebdomadaire de 2 heures à 2h30, selon vos besoins et vos disponibilités. Une partie est également consacrée aux recherches personnelles que vous mènerez en parallèle afin d'optimiser votre démarche.
Afin d'optimiser votre démarche, nous vous remettrons :
-
Un portefeuille de compétences
-
Une liste de sites internet, fiches métiers, congrès de l’emploi... susceptibles de faciliter vos recherches
-
Votre document de synthèse reprenant tous les éléments définis au cours de votre bilan de compétences dont les comptes rendus de vos tests et questionnaires
-
Votre attestation de suivi de formation
-
Un certificat de réalisation
-
Nous nous engageons à suivre une charte éthique et un code déontologique en phase avec votre démarche, comprenant une pleine confidentialité, une personnalisation de votre bilan de compétences ainsi qu'un professionnalisme assuré.
-
Nous disposons d'outils efficaces et reconnus au niveau national et international pour vous aider dans votre réflexion : MBTI®️, test motivationnel, test d'orientation ...) Chaque personne étant différente et chaque contexte ayant un impact plus ou moins important sur votre carrière, les outils utilisés pour votre bilan de compétences seront adaptés à votre démarche et votre situation actuelle et désirée.
-
Votre consultante, Raphaële Dubois-Durand, est spécialisée dans la gestion de carrière, le management et la communication. Elle exerce en tant que Formatrice, Coach et Jury du Ministère du travail chargé de l'emploi. Vous bénéficierez donc de son expertise confirmée du milieu du travail afin de mettre en place un plan de carrière qui soit concret, réaliste, adapté au marché de l'emploi et qui vous corresponde. Elle sera votre interlocutrice unique et sera accessible facilement par téléphone ou mail si besoin entre les séances.
-
Vous serez le seul destinataire du contenu de votre réflexion, de vos résultats aux différents questionnaires et tests ainsi que de votre rapport de synthèse final.
-
Un minimum de 80% du temps imparti sera consacré aux entretiens face/face avec votre formatrice.
-
A l'issue de votre bilan de compétences, vous bénéficierez d'une phase de suivi, comprenant un entretien individuel et personnalisé à 6 mois, afin de faire le point sur l'état d’avancement des actions que vous aviez définies lors de votre bilan de compétences et vous aider dans leur mise en place.
Satisfaction de nos clients CPF : 5/5
Taux de recommandation : 100%
Professionnelle de santé, en reconversion
A.33 ans
Un très grand Merci à Raphaële pour m'avoir permis de trouver ma voie et de reprendre confiance en moi. J'ai particulièrement apprécié nos échanges, la liberté d'expression, la revalorisation et son écoute sans jugement. Merci !
Conseillère clientèle, en reconversion
D.42 ans
Le Bilan de compétences est une thérapie que chaque salarié devrait utiliser pour reprendre confiance en soi et évoluer dans d'autres fonctions. Les supports utilisés sont très pédagogiques et de qualité. Raphaële est toujours disponibles et apportent des réponses claires et précises. Merci Raphaële !
Ingénieur, en reconversion
B.48 ans
Cette période avec Raphaële a été très enrichissante et motivante. J'ai pu faire un bilan très profitable sur ma carrière professionnelle. J'ai apprécié la richesse de nos échanges et le soutien hors des séances.
Intermittent du spectacle, en reconversion
J.29 ans
Un grand merci pour cette mise sur les rails vers de nouvelles perspectives et une meilleure confiance en moi et mes idées. La relation personnalisée et les entretiens m'ont permis de prendre confiance en mes projets.
Professionnel de santé, en reconversion
Y.38 ans
Pour savoir voler, il ne suffit pas seulement d'avoir des ailes, il faut aussi que l'on vous aide parfois à vous montrer comment les déployer. Merci infiniment Raphaële !
Gestionnaire, en reconversion
S.39 ans
Une expérience très enrichissante qui m'a permis de retrouver confiance en moi et de prendre du recul sur mon parcours professionnel. J'ai particulièrement apprécié la diversité des outils proposés, les échanges constructifs avec Raphaële, sa disponibilité et sa capacité à motiver et redonner confiance. Merci pour ces échanges !
Témoignages :
* En accord avec notre éthique, les photos de ces personnes sont non contractuelles.
Informations pratiques
Durée : 24h réparties sur 9 à 12 semaines selon vos disponibilités
Public : Toute personne engagée dans la vie active ayant besoin de faire un point sur son plan de carrière
Prérequis : Aucun
Lieu : Réalise&Vous
24 rue Auguste Comte - 37000 Tours
Tarifs :
Selon vos besoins 3 formules existent
Délai d'inscription :
De 11 jours ouvrés à 2 mois selon votre mode de financement
Accès handicap :
Adaptation selon vos besoins, au cas par cas
Places de stationnement à proximité des bureaux
Contactez-nous pour toute question
Comment m'y inscrire ?
Pour vous inscrire dans le cadre d'une prise en charge CPF, il vous suffit d'aller sur la plateforme
Mon compte formation ci-dessous :
