Ou "Comment développer votre leadership au quotidien ? "
" Mon chef ? ... Je n'en changerais pour rien au monde. Il a un charisme fou ! "
Quel dirigeant n'a pas un jour rêvé d'entendre ces paroles à son sujet ?
Au delà du plaisir ressenti à travers ces mots, nous savons tous combien il est important et essentiel pour un Dirigeant, Chef d'entreprise ou Manager d'avoir une équipe qui le suit dans ses projets.
L'équation tant connue de Bernard Werber dans le livre "L'encyclopédie du savoir relatif et absolu" : 1+1=3 , illustre bien la puissance de l'intelligence collective au sein d'une entreprise. Le leader a besoin de son équipe et les collaborateurs ont besoin d'un leader.
Bien que nous ayons pleinement conscience de cela, il nous arrive parfois, pris dans nos responsabilités respectives, d'en oublier l'essentiel : faire rêver !
Faire rêver nos équipes pour qu'elles nous suivent dans nos propres rêves et que cette implication mène l'organisation toute entière vers le succès.
Alors....Comment faire rêver vos équipes et les diriger avec panache ?
Voici quelques astuces pour développer votre leadership :
1. "Sans modèle,pas de patron"
Cette expression montre l'importance de l'image managériale que vous renvoyez.
Mon point de vue de coach:
L'entreprise a besoin d'un guide, d'un modèle à suivre. Soyez ce modèle !
Et si vous ne l'êtes pas encore, trouvez-en un dans votre entourage, dans les médias ...qui vous inspire. Demandez-vous :
Quel personnalité m'inspire comme leader ?
Quelles qualités je lui reconnais ?
2. Soyez visionnaire
Un leader est capable d'anticiper, de percevoir l'avenir et l'évolution probable du système dans lequel il évolue.
Mon point de vue de coach :
Pour garder votre motivation et celle des autres, vous devezdonner du sens aux tâches de chacun et faire rêver, en ayant une vision claire et réaliste.
3. 100% des gagnants ont tenté leur chance
Tout le monde connait cette tautologie ( procédé rhétorique consistant à répéter la même idée en termes différents ). Ce slogan mythique créé en 1991 par Mc Cann-Erickson Company pour la française des jeux et son fameux jeu du loto, nous montre l'intérêt de parfois prendre des risques sur des choses que nous ne maîtrisons pas ou peu.
Mon point de vue de coach:
Soyez ambitieux et prenez des risques ! Commencez dès maintenant par des choses à faible enjeu stratégique et demandez-vous :
Quels risques je prends de le faire ?
En quoi est-ce ambitieux, risqué ?
4. Faites preuve de résilience
La résilience est la capacité à surmonter les obstacles qui se présentent à soi et à rebondir après une blessure ou un échec.
Mon point de vue de coach:
Montrez l'exemple et prenez les obstacles comme des sources d'amélioration en restant centré sur votre objectif. Face à chaque difficulté, demandez-vous:
Quels enseignements je tire de cette expérience ?
Comment me préparer au mieux pour la prochaine fois ?
5. amusez-vous !
Tout leader ayant du panache est créatif. Et la créativité vient lorsque l'esprit est libre de s'exprimer.
Mon point de vue de coach:
Faites-vous plaisir, amusez-vous et vous verrez que les humeurs sont contagieuses et que la créativité aussi !
Maintenant que vous avez ces 5 astuces en tête,
Pourquoi ne pas développer votre leadership dès à présent ?
A vous de jouer ! Et comme disait Henry Miller ...
“Un vrai leader n'a pas besoin de conduire, il suffit qu'il montre le chemin !”
Henry Miller
Si vous voulez aller plus loin et vous faire accompagner afin de développer votre leadership, contactez-moi, je me ferai un plaisir de vous aider à y parvenir.
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A bientôt !
Réalise&Vous
Raphaële Dubois-Durand
Coach & Formatrice en Management, Communication et Gestion de carrière
Tel: +33 6 35 53 95 45
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